Hemen hemen tüm işe alım görüşmeleri sonunda aday sorar
ve görüşmeci cevaplar.
- - Geri
dönüş yapacak mısınız?
- - Tabii
olumlu yada olumsuz mutlaka geri dönüş yaparız.
İşte insan kaynaklarının en önemli fonksiyonlarından biri
olan işe alımlarda, en sık rastlanılan sorunlardan biridir adaya geribildirim. Mülakat
sürecinde, görüşme daveti alan her aday görüşme için ciddi hazırlıklar yapar, mülakata
katılmak için zaman ve emek harcar. Bunun yanına birde işsizliğin getirdiği
psikolojik stres ve bir an evvel sonuca ulaşma çabası eklenir. Aslında bütün bu
zorluklara katlanan her adayın hakkıdır görüşme ile ilgili geri bildirim almak,
şirketler için ise bir sorumluluk. Ama maalesef ülkemizde bu sorumluluk şirketler
tarafından tam anlamıyla yerine getirilmemektedir. Oysa şirketler biraz empati
kurabilse görüşmeye gelen adayların ne hayallerle görüşmeye katıldığını ne
stresler yaşadığını, görüşme sonrasında meraktan nasıl içi içini yediğini
düşünebilse eminim geri bildirimlerin büyük bir çoğunluğu gerçekleşecektir.
