Bireysel Öneri Sistemi Krizi

Başlığa bakınca bir öneri sistemi nasıl krize yol açabilir diye düşünebilirsiniz. Ama bu tamamıyla yönetici konumundaki kişilerin, gelen önerilere bakış açısıyla mümkün olabilir. Bir öneri sistemini kurmak, planlamak, hayata geçirmek zaman alsa da mutlaka bitirilir ve hayata geçirilir. Ama verimli sonuçlar alınması sistemin kendisinden çok sistemde yer alan kişilerle birebir ilintilidir. Hepimiz kabul ederiz ki, kimse mükemmel değildir. Elbette her birimizin çok iyi yaptığı, yönettiği, planladığı işler vardır. Ama bu işleri yaparken gözden kaçırılan ya da akla gelmeyen detaylar da vardır.Bir yönetici olarak siz işlerin nasıl yapılacağını, hangi sırayla yapılacağını ve şartlarını belirleyebilirsiniz. Ama Unutmayalım ki “İşi En İyi Yapan Bilir”.